{"id":5741,"date":"2025-05-27T12:43:41","date_gmt":"2025-05-27T10:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/scillasb.com\/?post_type=product&#038;p=5741"},"modified":"2025-12-02T17:45:42","modified_gmt":"2025-12-02T16:45:42","slug":"corso-di-formazione-datore-di-lavoro","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/scillasb.com\/en\/product\/corso-di-formazione-datore-di-lavoro\/","title":{"rendered":"NEW ASR 2025- Corso di formazione Datore di lavoro"},"content":{"rendered":"<h3>FORMAZIONE DATORE DI LAVORO \u2013 PRIMA PARTE<\/h3>\n<ol>\n<li>Introduzione ai temi di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/li>\n<li>Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/li>\n<li>Principi del D. Lgs. 81\/08: Informazione ai lavoratori<\/li>\n<li>Principi del D. Lgs. 81\/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti<\/li>\n<li>L\u2019evoluzione dell\u2019approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell\u2019assicurazione, il Codice civile<\/li>\n<li>Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell\u2019art. 2087 del CC, la legislazione degli anni \u201980 e \u201990<\/li>\n<li>Struttura e contenuti del D. Lgs. 81\/08<\/li>\n<li>Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilit\u00e0 amministrativa<\/li>\n<li>La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori<\/li>\n<\/ol>\n<h3>PREVENZIONE DELLA VIOLENZA E DELLE MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO<\/h3>\n<ol>\n<li data-start=\"932\" data-end=\"1019\">La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: attivit\u00e0 di prevenzione e protezione<\/li>\n<li data-start=\"1023\" data-end=\"1177\">La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: meccanismi di ricorso e risarcimento, misure di supporto, informazione e formazione, violenza domestica<\/li>\n<\/ol>\n<h3>INSERIMENTO DI LAVORATORI DISABILI E LORO TUTELA<\/h3>\n<ol>\n<li>Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidit\u00e0, quote obbligatorie di assunzione<\/li>\n<li>Accertamento commissione medica, comitato tecnico provinciale, cooperative sociali, classificazione funzionale, protocollo lavoratore e azienda<\/li>\n<li>Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro<\/li>\n<li>La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216\/2003) e comunitaria (Direttiva 2000\/78)<\/li>\n<li>Soluzioni ragionevoli per la parit\u00e0 di trattamento e la 99\/2013<\/li>\n<\/ol>\n<h3 data-start=\"1753\" data-end=\"1800\">FORMAZIONE DATORE DI LAVORO \u2013 SECONDA PARTE<\/h3>\n<ol>\n<li>Sicurezza o produzione?<\/li>\n<li>I costi della non sicurezza<\/li>\n<li>I costi degli infortuni<\/li>\n<li>Costi palesi e costi nascosti<\/li>\n<li>Analisi del problema infortuni in Italia<\/li>\n<li>Organigramma della sicurezza in azienda<\/li>\n<li>Datore di Lavoro<\/li>\n<li>Preposti<\/li>\n<li>Lavoratori e addetti alle emergenze<\/li>\n<li>Medico competente (MC)<\/li>\n<li>RLS e RSPP<\/li>\n<li>Soggetti controllori e sanzioni<\/li>\n<li>Doveri del Datore di Lavoro e dei dirigenti: esempi di sentenze<\/li>\n<li>Individuazione del Datore di Lavoro<\/li>\n<li>Requisiti e adempimenti per la delega di funzione<\/li>\n<li>Responsabilit\u00e0 amministrativa<\/li>\n<li>Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DL<\/li>\n<li>MOG di tipo volontario: Lgs. 231\/01, applicazione, responsabilit\u00e0 penale dell\u2019impresa, reati presupposti<\/li>\n<li>MOG di tipo volontario: modelli organizzativi, efficacia esimente, sanzioni pecuniarie<\/li>\n<li>MOG di tipo volontario: 231 e 81\/08, sanzioni interdittive<\/li>\n<li>Incapacit\u00e0 tecnica del DL, obbligo di formazione preventiva del personale<\/li>\n<li>Responsabilit\u00e0 civile e penale del DL: esempi di sentenze<\/li>\n<li>Organi di controllo e vigilanza<\/li>\n<li>Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze<\/li>\n<li>I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL<\/li>\n<li>Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL<\/li>\n<li>Obblighi specifici del DdL, controlli iniziali, periodici e straordinari, verifiche periodiche, indagini supplementari, verifiche sulle attrezzature pi\u00f9 comuni e diffuse<\/li>\n<li>Modalit\u00e0 di effettuazione delle verifiche periodiche, comunicazione di messa in servizio, soggetti terzi abilitati<\/li>\n<li>Modalit\u00e0 e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi<\/li>\n<li>Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici<\/li>\n<li>Valutazione dei rischi, concetti di rischio e pericolo<\/li>\n<li>Campo di applicazione del Lgs. 81\/2008<\/li>\n<li>Principio di effettivit\u00e0 ed esercizio di fatto di poteri direttivi<\/li>\n<li>Prevenzione e protezione<\/li>\n<li>Prevenzione antincendio<\/li>\n<li>Impianti elettrici, verifiche periodiche degli impianti di sollevamento<\/li>\n<li>Attrezzature di lavoro<\/li>\n<li>Rischi meccanici \u2013 Parte 1<\/li>\n<li>Rischi meccanici \u2013 Parte 2<\/li>\n<li>Rischio di rovesciamento e ribaltamento<\/li>\n<li>Rischio elettrico e rischi connessi all\u2019ambiente di lavoro<\/li>\n<li>Gestione delle emergenze<\/li>\n<li>Rischio da interferenza<\/li>\n<li>Richiami verbali e scritti<\/li>\n<li>Responsabilizzazione dei lavoratori<\/li>\n<li>Sorveglianza sanitaria e idoneit\u00e0 alla mansione<\/li>\n<li>Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica<\/li>\n<li>Comunicare in azienda: gestione delle riunioni, semplificazione, organizzazioni e organismi, disagio nel comunicare, analisi del clima aziendale<\/li>\n<li>Comunicare in azienda: responsabilit\u00e0, condivisione e disponibilit\u00e0<\/li>\n<li>Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>NEW<\/strong>:<strong> In conformit\u00e0 del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 \u2013 Rif. Normativo: art. 18 d.lgs. n. 81\/2008, p. 3 Parte II Rep. atti n. 59\/CSR<\/strong>, il corso si pone l\u2019obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita il proprio ruolo e le adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.<\/p>","protected":false},"featured_media":5745,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_product_brand":0,"wds_primary_product_cat":0},"product_brand":[],"product_cat":[58,68,37],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-5741","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-corsi-e-learning","7":"product_cat-e-learning-sicurezza-aziendale","8":"product_cat-tutti-i-corsi","10":"first","11":"instock","12":"virtual","13":"taxable","14":"purchasable","15":"product-type-simple"},"acf":{"durata":"16","modalita_di_erogazione":"online","sedi":"E-learning","frequenza_obbligatoria":"90%","destinatari_del_corso":"Datori di lavoro","certificazione":"Al termine del corso, superato il test di verifica dell\u2019apprendimento, verr\u00e0 rilasciato un attestato di formazione valido ai fini di legge, in conformit\u00e0 alla normativa vigente."},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product\/5741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=5741"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=5741"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scillasb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=5741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}