Corso di formazione “la cultura emozionale nell’ambiente lavorativo”

PROGRAMMA DEL CORSO

IN OTTEMPERANZA AL D.LGS 81/08 e DI del 6 Marzo 2013

• La cultura emotiva – definizione e applicazioni nel contesto lavorativo;
• Gestione della propria cultura emotiva;
• L’organizzazione emozionale – culture emotive in azione;
• Identificare la cultura emotiva di un’azienda – perché è impossibile non averne una e ricostruirne il profilo;
• Il contagio emotivo – Influenza del contesto sul proprio setting emozionale;
• L’attaccamento ai sentimenti – intersezione e modelli educativi;
• Dipendenti e libertà di parola – L’influenza della cultura emotiva sulla capacità di espressione dei dipendenti;
• Invertire la rotta – Introdurre la cultura del feedback per favorire la libertà di parola;
• Obiettivi e piano d’azione: organizzare e de – enfatizzare il potere attraverso la trasparenza e l’ascolto attivo.