18 August 2025
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura chiave nel sistema della sicurezza aziendale, prevista dal D.Lgs. 81/08. Il suo ruolo è quello di coordinare e gestire le attività di prevenzione e protezione dai rischi nei luoghi di lavoro, supportando il datore di lavoro nel garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori.
Diventare RSPP richiede il possesso di determinati requisiti professionali e formativi, che variano a seconda del settore aziendale e del livello di rischio delle attività svolte. Questa guida spiega in dettaglio chi può ricoprire il ruolo, quali sono i percorsi di formazione obbligatori e quali vantaggi comporta avere un RSPP interno in azienda.
Il RSPP può essere interno o esterno all’azienda, a seconda delle dimensioni e del livello di rischio dell’attività lavorativa. In alcuni casi, il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP, purché abbia frequentato i corsi di formazione previsti dalla normativa.
Per assumere il ruolo di RSPP è necessario possedere:
In alcune aziende a basso rischio (come uffici e commercio), il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP, a condizione di seguire i corsi di formazione previsti.
La formazione per diventare RSPP è suddivisa in tre moduli obbligatori, che variano in base alla complessità e alla tipologia di rischio dell’azienda.
Il Modulo A è il primo step per chi vuole diventare RSPP e riguarda le basi della sicurezza sul lavoro. È obbligatorio per chi non ha mai ricoperto il ruolo e copre argomenti come:
Modulo B – Specializzazione per il Settore di Rischio (48-100 ore)
Il Modulo B è specifico per il settore di attività dell’azienda e approfondisce i rischi legati a determinati ambienti di lavoro. La durata varia a seconda del settore:
Il Modulo C è dedicato alla formazione gestionale e organizzativa del RSPP. Copre argomenti come:
Oltre ai moduli di base richiesti per diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), esistono moduli specialistici denominati SP1, SP2, SP3 e SP4, pensati per chi opera in settori con rischi specifici. Questi corsi avanzati permettono di acquisire competenze dettagliate sulle misure di sicurezza necessarie in determinati ambiti lavorativi e sono obbligatori per chi desidera assumere il ruolo di RSPP in alcuni settori regolamentati.
I moduli specialistici sono percorsi formativi aggiuntivi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, che ha definito i criteri per la formazione degli RSPP e ASPP. Sono obbligatori per i professionisti che intendono operare in settori con elevati livelli di rischio e servono a fornire una preparazione mirata alla gestione della sicurezza in ambiti specifici.
Di seguito la suddivisione dei moduli specialistici e i relativi settori di applicazione:
I moduli specialistici hanno una durata variabile a seconda della complessità del settore:
Ogni modulo prevede una combinazione di lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e verifiche finali per garantire una preparazione adeguata alle specificità del settore di riferimento.
La scelta di completare uno o più moduli specialistici permette di ampliare le opportunità lavorative per chi vuole operare come RSPP in aziende ad alto rischio. Inoltre, garantisce alle imprese una figura qualificata e aggiornata sulle normative più recenti in materia di sicurezza.
Per maggiori informazioni sui corsi riconosciuti e certificati, è possibile consultare le linee guida pubblicate da INAIL e dagli Enti di Formazione accreditati.
Molte aziende scelgono di formare un RSPP interno, invece di affidarsi a un consulente esterno. Questa scelta offre numerosi vantaggi:
Se vuoi assicurarti che la tua azienda sia conforme al D.Lgs. 81/08, affidati ai nostri esperti. Offriamo consulenza personalizzata e formazione certificata per garantirti il massimo della sicurezza.
Diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un’opportunità professionale importante, ma anche una grande responsabilità. Seguire il percorso formativo corretto e mantenere aggiornate le proprie competenze è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa vigente.
Scegliere di formare un RSPP interno rappresenta una soluzione strategica per le aziende che vogliono migliorare la gestione della sicurezza sul lavoro e ridurre i rischi operativi.
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