CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE

Con la legge 5 novembre 2021, n. 162, il legislatore è intervenuto in materia di pari opportunità per rafforzare la tutela delle donne sul lavoro.
È stato quindi inserito un sistema di certificazione che prevede premialità per le aziende che attestano la Certificazione della parità di genere istituita dal nuovo articolo al Codice delle Pari Opportunità, 46-bis.

IL SISTEMA PREMIALE DI PARITÀ

Il sistema premiale di parità per l’anno 2022 prevede:

• un incentivo sotto forma di esonero contributivo nel limite massimo di €50.000 per azienda;
• l’indicazione dei criteri premiali nei bandi di gara da parte delle amministrazioni aggiudicatrici che intendono applicare nella valutazione delle offerte a favore delle aziende in possesso della suddetta Certificazione.

Per approfondimenti consultare il link sottostante:
UNI/PdR 125:2022