Presentazione del Corso
Il corso per Disability Manager di SCILLA Società Benefit è pensato per formare professionisti capaci di promuovere politiche di inclusione e accessibilità nei luoghi di lavoro. Il Disability Manager ha il compito di rimuovere barriere, sia fisiche che digitali, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo per persone con disabilità. Questo corso, strutturato in 20 giornate da 4 ore ciascuna, offre le competenze necessarie per la gestione delle risorse umane con disabilità, in conformità con le normative italiane ed europee.
Come società benefit, SCILLA si impegna a creare un impatto positivo per le persone e il pianeta, assicurando che le pratiche di inclusione vadano di pari passo con la sostenibilità. I partecipanti al corso apprenderanno come applicare questi principi nel contesto aziendale e istituzionale.
STRUTTURA DIDATTICA E CONENUTI DEL CORSO
Obiettivi del Corso per Disability Manager
Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:
- Implementare politiche di inclusione e accessibilità in contesti aziendali.
- Valutare e migliorare le condizioni di accessibilità degli ambienti di lavoro.
- Collaborare con enti e servizi territoriali per facilitare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
- Conoscere la legislazione vigente in materia di inclusione lavorativa, tra cui la Legge 68/1999 e la Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità.
- Progettare strategie per la gestione delle risorse umane disabili all’interno delle organizzazioni.
A chi è rivolto il corso per Disability Manager
Il corso è rivolto a:
- Responsabili delle risorse umane
- Manager e dirigenti aziendali
- Professionisti che operano nel campo della salute e sicurezza sul lavoro
- Consulenti del lavoro e disability manager
- Amministrazioni pubbliche e private interessate a migliorare l’inclusività aziendale
Sede di erogazione del corso:
- Videoconferenza
Iscriviti Ora al corso per Disability Manager!
Se desideri diventare un promotore del cambiamento e dell’inclusione, iscriviti al nostro Corso Disability Manager. Insieme possiamo rendere il tuo ambiente di lavoro un luogo accessibile, inclusivo e sostenibile.
Programma Didattico
Il programma formativo è suddiviso in 20 giornate da 4 ore ciascuna, per un totale di 80 ore. Gli argomenti trattati includono:
- Introduzione alla figura del Disability Manager (Giorno 1-2)
-
- Definizione del ruolo
- Normative nazionali e internazionali sulle disabilità
- Quadro giuridico di riferimento (Legge 104, Convenzione ONU)
- Accessibilità e inclusione sul lavoro (Giorno 3-4)
- Barriere fisiche e digitali
- Principi di Universal Design e accessibilità
- Case studies su accessibilità negli ambienti di lavoro
- Analisi delle esigenze dei lavoratori con disabilità (Giorno 5-6)
- Valutazione dei bisogni specifici
- Adattamento delle mansioni e degli strumenti di lavoro
- Tecnologie assistive e strumenti digitali
- Comunicazione inclusiva (Giorno 7-8)
- Comunicazione efficace con i lavoratori con disabilità
- Tecniche per creare ambienti di lavoro inclusivi
- Strategie di sensibilizzazione e formazione per il personale aziendale
- Sicurezza sul lavoro e disabilità (Giorno 9-10)
- Valutazione dei rischi per lavoratori con disabilità
- Adattamento dei piani di sicurezza
- Norme specifiche per garantire la sicurezza sul lavoro
- Gestione delle risorse umane e disabilità (Giorno 11-12)
- Inclusione nella gestione delle risorse umane
- Politiche aziendali per la diversità e l’inclusione
- Sviluppo professionale e opportunità di carriera per lavoratori con disabilità
- Adattamento dell’ambiente lavorativo (Giorno 13-14)
- Progettazione di spazi inclusivi
- Adeguamenti strutturali e tecnologici
- Gestione delle risorse per la modifica degli spazi
- Responsabilità sociale d’impresa e disabilità (Giorno 15-16)
- Inclusione della disabilità nelle strategie di CSR
- Partnership con organizzazioni e istituzioni per la promozione dell’inclusione
- Monitoraggio delle politiche inclusive aziendali
- Disability Management e gestione del cambiamento (Giorno 17-18)
- Implementazione di cambiamenti inclusivi nelle organizzazioni
- Gestione della diversità e inclusione come strategia aziendale
- Gestione del cambiamento culturale in azienda
- Project work e conclusioni (Giorno 19-20)
- Sviluppo di un piano di Disability Management per un’azienda
- Discussione e presentazione del progetto
- Valutazione finale e conclusioni
Docenti del corso di formazione
Il corso è tenuto da esperti in Disability Management, con anni di esperienza nel settore. Gli istruttori collaborano con aziende leader nell’integrazione delle persone con disabilità e forniscono un supporto pratico durante tutto il percorso formativo.
Rilascio degli attestati
Ad ogni partecipante al corso di formazione viene rilasciato un attestato riconosciuto su scala nazionale.
Il rilascio dell’attestato è vincolato alla frequenza del corso per almeno il 90% del monte ore previsto e al superamento dei test e delle verifiche pratiche finali.
Per maggiori informazioni in merito al corso, compila il form qui di seguito
